LINC Personality Profiler
Kein Test, der dich bewertet. Ein Spiegel, der dich sieht.Du funktionierst – aber innerlich fühlst du dich leer?
Du wachst morgens auf und fühlst dich genauso erschöpft wie am Abend zuvor?
Du gibst alles und trotzdem fehlt etwas?
Dieses dumpfe Gefühl, dass da doch mehr sein muss als funktionieren?
Dann bist du nicht allein.
Du spürst: Es ist Zeit für Veränderung.
Doch wo anfangen?
Die Antwort liegt in dir – und ich helfe dir, sie zu finden mit der Persönlichkeitsanalyse LINC Personality Profiler.
Der erste Termin, dein Erstgespräch, dient dem Kennenlernen und ist kostenfrei. Du verpflichtest dich nicht automatisch zur Buchung des Analysepaketes (bestehend aus der Analyse und einem Auswertungsgespräch).
Warum so viele Tests nicht helfen – und dieser doch.
Vielleicht hast du schon Tests im Netz gemacht. Vielleicht hast du sogar geglaubt, dass dir das was bringt. Doch das Ergebnis fühlte sich nicht stimmig an. Zu allgemein. Zu flach. Keine echte Hilfe.
Die Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC Personality Profiler ist anders:
- Sie fußt auf dem derzeit einzigen wissenschaftlich anerkannten Big-Five-Modell.
- Das Verfahren wurde entwickelt von Expert*innen der Psychologie & Persönlichkeitsforschung.
- Die Ergebnisse werden immer individuell ausgewertet, erklärt und besprochen – ganz in deinem Tempo.
„Ich dachte erst: Das ist wieder so ein Persönlichkeitstest. Aber dann war da dieses Aha – ich hab mich plötzlich verstanden.“
Hält dich dies nachts wach?
- Ich wünschte, ich hätte den Job, der mich erfüllt!
- Himmel, endlich will ich das Leben leben, das zu mir passt!
- Wann finde ich Sinn in meinem Alltag?!
Du weißt nicht, wie du die richtigen Antworten findest?
Der LINC Personality Profiler (LPP) hilft dir wissenschaftlich fundiert, dich besser zu verstehen und für dich passende Wege (beruflich und privat) zu finden.
Stell dir vor…
…du erkennst deine Stärken nicht nur – du fühlst sie.
…du verstehst, warum du in bestimmten Situationen immer gleich reagierst – und wie du es ändern kannst.
…du begreifst, dass du nicht zu sensibel, zu chaotisch oder zu leise bist – sondern genau richtig. Und du erkennst, wie du das Beste daraus machen kannst.
Diese Analyse ist kein Test wie viele andere. Sie ist ein Spiegel, der dir zeigt: Du bist nicht falsch. Du bist komplex. Und genau darin liegt dein Potenzial.
Die Persönlichkeitsanalyse
Das bekommst du
Dein persönliches Analyse-Paket:
- Online-Testzugang (LPP Analyse)
- Auswertung durch zertifizierte Begleitung
- 60 Minuten 1:1 Auswertungsgespräch
- Detaillierter Report (über 30 Seiten Text & Grafiken)
- 1 optionales Tiefenprofil (inkludiert)
- weitere Tiefenprofile können hinzugebucht werden (gegen Aufpreis)
Ich setze den wissenschaftlich fundierten LINC Personality Profiler ein, um mit dir zusammen zu ermitteln:
deine Fähigkeiten
was dich antreibt & wie du dich verhältst
welche Charaktereigenschaften in dir verankert sind
auf welche Weise andere dich wahrnehmen
Gemeinsam analysieren wir, was diese Erkenntnisse für deine aktuelle Lebenssituation bedeuten können. Denn das reine Analyse-Ergebnis allein reicht nicht. Wichtig ist der Transfer in dein Leben. Und darüber gilt es unbedingt zu sprechen. Deshalb wirst du mit deinem Ergebnis eben nicht alleingelassen!
Ist das überhaupt was für mich?
Vielleicht fragst du dich:
-
„Eigentlich geht es mir doch gut – darf ich mir sowas trotzdem gönnen?“
-
„Ich hab schon so viel versucht – bringt das wirklich was?“
-
„Ist das nicht esoterischer Quatsch?“
Meine Antwort: Deine Zweifel sind normal. Und sie zeigen, dass dir dieser Schritt wichtig ist und dass du spürst, dass du an einem Punkt angekommen bist, an dem du alleine nicht weiter kommst. Es ist dein gutes Recht, dich besser verstehen zu wollen. Du brauchst nur die Bereitschaft, dir selbst mit Neugier und Mitgefühl zu begegnen. Und keine Sorge: Der Test sthet auf einem soliden, wissenschaftlichen Fundament. Ich kenne die Entwickler, die an der Universität in Lüneburg unterrichten, persönlich.
Hier bekommst du Einblick in ein fiktives Tiefenprofil zum Thema „Resilienz“:
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenFür wen ist die Persönlichkeitsanalyse geeignet?
Der LINC Personality Profiler ist sinnvoll für
- Berufsstarter, die einen beruflichen Weg für sich finden wollen, der gut zur eigenen Persönlichkeit passt
- Menschen, die sich beruflich neu orientieren wollen, weil sie merken, dass die bisherigen Aufgaben sie nicht glücklich gemacht haben
- Teams, die ihr berufliches Zusammenarbeiten verbessern wollen.
- alle, die auf wissenschaftlich fundierter Basis ihre Persönlichkeit besser verstehen wollen
Warum ist gerade der LPP so sinnvoll?
Du denkst vielleicht jetzt, dass es doch schon sooo viele Analysen und Tests gibt in Sachen Persönlichkeit. Und diese sind auch noch oft kostenfrei im Internet abrufbar.
Ja, das stimmt beides. ABER:
- Viele der frei verfügbaren Tests sind nicht auf der Grundlage aktueller, wissenschaftlicher Erkenntnisse aufgebaut. Sie sind teilweise leider schlicht veraltet oder wurden entwickelt auf der Grundlage von persönlichen Erfahrungen – dazu gehört zum Beispiel Sensus+ oder der Persönlichkeitstest von Tobias Beck. Einige dieser Tests sind schlichtweg unseriös. Hierzu zählt zum Beispiel auch das Enneagramm. Auf Wikipedia findest du zum Schlagwort einen umfangreichen Artikel, in dem auch unter „wissenschaftliche Rezeption“ auf die Unzuverlässigkeit und damit Unbrauchbarkeit des Enneagramms hingewiesen wird: https://de.wikipedia.org/wiki/Enneagramm.
- Ein frei verfügbarer Persönlichkeitstest lässt dich mit dem Ergebnis allein. Du kannst keinen Experten fragen, was die Ergebnisse bedeuten. Mit dem Transfer in deine Lebenssituationen wirst du alleine gelassen.
Die Persönlichkeitsanalyse mit dem Linc Personality Profiler ist anders. Sie wurde von Experten auf der Grundlage aktueller Studienergebnisse entwickelt.
Das Analyse-Ergebnis kannst du mit mir ausführlich diskutieren und du kannst zielgerichtet mit meiner Unterstützung in deine individuelle Entwicklung einsteigen.
Du willst wissen, wie so eine Analyse ausschaut? Hier habe ich eine fiktive Beispiel-Analyse für dich:
Je besser du dich kennst, umso mehr hast du die Chance, das Leben zu leben, das wirklich zu dir passt!
✅ Du spürst (wieder) mehr Motivation.
✅ Den Sinn deiner Handlungen erkennst du (wieder).
✅ In einer immer orientierungsloseren Zeit erlebst du (wieder) mehr Orientierung.
✅ Deine Beziehungen können sich verändern, wenn du im besseren Kontakt mit dir und deiner Persönlichkeit bist.
Du interessierst dich für die Persönlichkeitsanalyse?
Prima. Gern würde ich dich kennenlernen. Lass uns in Ruhe über deinen offenen Fragen sprechen. Im kostenfreien Erstgespräch (ca. 45–60 Min.) kannst du mich alles fragen, dein Ziel klären – und herausfinden, ob die Persönlichkeitsanalyse das Richtige für dich ist.
Mehr zur Persönlichkeitsanalyse
Basis der Analyse ist ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsmodell: das „Big Five“-Modell. Dieses Modell ist in der Forschung weltweit das Standardmodell, wenn es um die Untersuchung der menschlichen Persönlichkeit geht. Instrumente, die unseriös und nicht evaluiert sind, kommen im Test nicht zum Einsatz.
Die Analysewerkzeuge…
…wurden bereits mehrfach ausgezeichnet und messen das, was sie messen sollen: Charaktereigenschaften, Motive, Kompetenzen. So wird die Persönlichkeit ganzheitlich abgebildet. Das Ergebnis bietet personalisierte Informationen und konkrete Anleitungen zur individuellen Weiterentwicklung. Die Analyse kann sowohl im Einzelsetting als auch in Gruppen/ Teams zum Einsatz kommen.
Mittels unterschiedlicher Grafiken und gut zu verstehender Texte werden die Ergebnisse dargestellt. Hierbei liefert die Anlyse nicht nur Daten zur Persönlichkeit an sich, sondern auch zu Denkmustern und Glaubenssätzen. Abgerundet wird das Ergebnis durch Tipps, wie (blockierende) Überzeugungen verändert werden können, sodass eine nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung möglich wird.
Im Einzelnen enthalt das Testergebnis:
- eine grafische Übersicht aller Ergebnisse
- die detaillierte Beschreibung der getesten Persönlichkeit
- Daten zur Fremdwahrnehmung
- Verhaltensmuster im Umgang mit anderen
- zentrale Motive
- Kernkompetenzen
- Hinweise für eine erfolgreiche Kommunikation mit anderen Persönlichkeitstypen
- Entwicklungsmöglichkeiten und Learnings von anderen Persönlichkeitstypen
Mehr zum "Big Five"-Modell
Das Big Five-Modell ist ein Modell aus der klassischen Persönlichkeitspsychologie und wurde bereits in den 1930er Jahren entwickelt. Seitdem wird es intensiv beforscht. Im Englischen wird das Model auch mit dem Begriff OCEAN bezeichnet. OCEAN ist die Abkürzung aus Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness und Neuroticism.
Nach dem Modell setzt sich jede Persönlichkeit aus fünf Dimensionen zusammen und jede Dimension kann man skaliert betrachten. Im Einzelnen gehört dazu:
- Offenheit und Aufgeschlossenheit für Erfahrungen
- Gewissenhaftigkeit – und auch der Drang nach Perfektion
- Extraversion (=Geselligkeit)
- Verträglichkeit, Kooperationsbereitschaft und Empathie
- Neurotizismus, die Verletzlichkeit und emotionale Labilität
| Faktor | schwach ausgeprägt | stark ausgeprägt | |
| O | Offenheit | konservativ, vorsichtig | erfinderisch, neugierig |
| C | Gewissen-haftigkeit | unbekümmert, nachlässig | effektiv, organisiert |
| E | Extraversion | zurückhaltend, reserviert | gesellig |
| A | Verträglichkeit | wettbewerbsorientiert, antagonistisch | kooperativ, freundlich, mitfühlend |
| N | Neurotizismus | selbstsicher, ruhig | emotional, verletzlich |
Mehr zum Institut LINC
Das Lüneburg Institute for Corporate Learning (LINC) ist eine Ausgründung der Leuphana Universität Lüneburg. Dies sind die Entwickler des LPP sind:
- Dr. Ronald Franke (Wirtschaftspsychologe und zertifizierter systemischer Coach): Er war als Berater und Trainer für diverse Unternehmen tätig und arbeitet seit über zehn Jahren an Hochschulen.
- Prof. Dr. Martin Puppatz (Professor für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hamburg): Er war zuvor als Senior Manager und Projektleiter für zwei Unternehmensberatungen im HR-Consulting tätig.
- Prof. Dr. Jürgen Deters (Professor für Personalmanagement und Führung, Leuphana Universität sowie Leiter des Masterprogramms Management and Human Resources): Vorher war er Leiter der Personal- und Führungskräfteentwicklung der Gruner & Jahr GmbH. Seit über 20 Jahren ist er als Führungskräfte-Coach und Berater tätig.
- Prof. Dr. Ullrich Günther (einer der Gründerväter der modernen Wirtschaftspsychologie und Gründungsdekan des ersten Studiengangs für Wirtschaftspsychologie): Er war bis 2014 als Professor für Personal-, Organisations- und Interkulturelle Psychologie an der Leuphana Universität tätig und hat das Standardwerk „Handbuch für Verhaltenstrainer“ verfasst.
Dein Invest, um dich selbst besser zu verstehen:
- Durchführung der Analyse inkl. Besprechnung
- umfangreicher schriftlicher Report (LPP-Analyse: über 30 Seiten Text und Grafik)
- auf Wunsch ist im Preis ein Tiefenprofil enthalten, jedes weitere erhöht den Preis um 12 EUR.
- persönliche Beratung zum Ergebnis: 60 Minuten
Dein Invest: 199,99 EUR
(Alle genannten Preise verstehen sich inkl. MwSt.)
Buche jetzt dein Erstgespräch für die Persönlichkeitsanalyse
Bitte überlege dir zum Gespräch, was genau du erreichen möchtest, damit ich prüfen kann, ob dir eine Analyse wirklich hilft. Ich werde dir nicht „die Katze im Sack“ verkaufen. Nur wenn ich überzeugt davon bin, dass dir der LPP wirklich weiterhilft, werde ich dir das Analyse-Paket anbieten.
Dieses Erstgespräch ist kostenfrei und dauert max. 60 Minuten.
Lieber telefonieren? Gern!
Festnetz: +49.4321.301074
Mobil: +49.172.9715393
Tschüß, Stress - moin, Gelassenheit!
Ich bin Julia Cremasco, die Stress-Expertin, und unterstütze dich beim Finden von mehr Lebensqualität.
Julia Cremasco, die Stress-Expertin
Unterjörn 4 Ι 24536 Neumünster
E jcremasco@cremasco.de
T +49 4321 301074
M +49 172 9715393
In meiner Praxis, die ein sicherer Ort für alle FLINTA* ist, sind alle Menschen willkommen. Respekt, Feminismus, Gleichberechtigung und Toleranz sind wichtige Themen in meiner Arbeit. Nicht willkommen sind Rassismus, Sexismus und Queer-Feindlichkeit.