Mein Persönlichkeitsprofil: Potentialentfaltung am Arbeitsplatz

Mit wissenschaftlich fundiertem Test.

Die Ausgangssituation:

Leben Sie Ihr Potenzial? Treiben Sie zuweilen Fragen um im Sinne von: „Lebe ich mein Leben? Mache ich den Job, der gut zu mir passt?“

Kennen Sie Ihre Eigenschaften, Fähigkeiten, Werte, Ihr Verhalten bei Stress, Ihre Bedürfnisse, Ihre Kompetenzen? „Mein Persönlichkeitsprofil“ gibt Antworten. 

Wir leben in einer Zeit, die geprägt ist von ständiger Beschleunigung und dem Streben nach Selbst-Optimierung in allen Lebensbereichen. 

Aber leben Sie wirklich das aus, was in Ihnen steckt oder rennen Sie einer von außen an Sie herangetragenen Erwartung her? Was macht Sie wirklich aus? Und welche Potenziale treffen in Ihrem Team aufeinander?

Je besser Sie sich selbst kennen und all das zur Entfaltung bringen, was in Ihnen angelegt ist, desto zufriedener werden Sie durch Ihr Leben gehen. Und desto besser erkennen Sie auch Ihre persönlichen Lebensziele. Ein Team, das sich mittels der Erstellung eines Profils vielleicht erstmalig „erkennt“, bekommt die Chance, noch besser und abgestimmter miteinander zu arbeiten. Klartext: Wenn ich weiß, wie mein Teamkollege tickt (und wie ich selbst ticke), kann ich viel einfacher die Zusammenarbeit gestalten.

Wozu „Mein Persönlichkeitsprofil“?

Die unterschiedlichen Persönlichkeitstests, die bei der Erstellung des Persönlichkeitsprofils eine Rolle spielen, führen dazu, dass Sie das Zusammenspiel von Persönlichkeit, Situation und Reaktion besser verstehen. Sie können auf dieser Grundlage Ihr wahres Potenzial idealer entfalten. Langfristig können Sie dadurch mehr Zufriedenheit, Arbeitsfreude und Lebensqualität entwickeln.

Mein wissenschaftlich fundiertes Werkzeug

Unter anderem arbeite ich bei der Erstellung des Persönlichkeitsprofils mit dem „Personality Profiler“ der LINC GmbH. LINC ist eine Ausgründung aus der Leuphana Universität Lüneburg. Der Profiler wurde auf der Grundlage des wissenschaftlich gut beforschten Modells „Big Five“ entwickelt.

Julia Cremasco ist

Ziel von „Mein Persönlichkeitsprofil“:

Sie verstehen sich selbst und Ihre Reaktionen besser.

Durch die Auswertung des Persönlichkeitstests bekommen Sie (erste) Hinweise darauf, in welche Richtung Ihr Potenzial sich weiter entwickeln kann.

Sie entdecken Lernfelder und stellen Überlegungen an zu konkreten Verhaltensveränderungen in bestimmten Situationen, in denen Sie den Wunsch nach Veränderung derzeit diffus oder klar spüren.

Inhalte von „Mein Persönlichkeitsprofil“:

Auf Wunsch setze ich unterschiedliche Werkzeuge zur Ermittlung des Gesamtprofils ein: Neben dem oben erwähnten Personality Profiler nutze ich auch ein Werteprofil, das aus der Akzeptanz- und Commitmenttherapie stammt. Zu den Themen, die beleuchtet werden, zählen:

• Charakter – Motive – Kompetenzen: Was macht mich aus?
• Welche Facetten sind typisch für mich?
• Wie reagiere ich unter Stress?
• Wie sehen andere mich?
• Was motiviert mich und gibt meinem Leben Sinn?
• ggfs: Wie führe ich?