LINC Personality Profiler
Kein Test, der dich bewertet. Ein Spiegel, der dich sieht.Du funktionierst – aber innerlich fühlst du dich leer?
Du wachst morgens auf und fühlst dich genauso erschöpft wie am Abend zuvor?
Du gibst alles und trotzdem fehlt etwas?
Dieses dumpfe Gefühl, dass da doch mehr sein muss als funktionieren?
Dann bist du nicht allein.
Du spürst: Es ist Zeit für Veränderung.
Doch wo anfangen?
Die Antwort liegt in dir – und ich helfe dir, sie zu finden mit der Persönlichkeitsanalyse LINC Personality Profiler.
Der erste Termin, dein Erstgespräch, dient dem Kennenlernen und ist kostenfrei. Du verpflichtest dich nicht automatisch zur Buchung des Analysepaketes (bestehend aus der Analyse und einem Auswertungsgespräch).
Warum so viele Tests nicht helfen – und dieser doch.
Vielleicht hast du schon Tests im Netz gemacht. Vielleicht hast du sogar geglaubt, dass dir das was bringt. Doch das Ergebnis fühlte sich nicht stimmig an. Zu allgemein. Zu flach. Keine echte Hilfe.
Die Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC Personality Profiler ist anders:
- Sie fußt auf dem derzeit einzigen wissenschaftlich anerkannten Big-Five-Modell.
- Das Verfahren wurde entwickelt von Expert*innen der Psychologie & Persönlichkeitsforschung.
- Und vor allem: Du bekommst nicht einfach irgendein Ergebnis zugeschickt, sondern eine persönliche Einordnung, Besprechung und Übersetzung in deinen Alltag.
Denn das Entscheidende ist nicht nur, was in deinem Profil steht.
Sondern was es für dein Leben bedeutet.
„Ich dachte erst: Das ist wieder so ein Persönlichkeitstest. Aber dann war da dieses Aha – ich hab mich plötzlich verstanden.“
Hält dich dies nachts wach?
-
„Warum bin ich so erschöpft, obwohl ich doch eigentlich funktionieren müsste?“
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„Warum setze ich mich selbst ständig unter Druck?“
-
„Warum verliere ich mich in Erwartungen, Aufgaben und Verantwortung?“
-
„Warum fühlt sich mein Alltag oft so weit weg von mir selbst an?“
-
„Wie finde ich heraus, was wirklich zu mir passt — beruflich und privat?“
Der LINC Personality Profiler kann dir helfen, genau dort klarer zu sehen. Der LPP zeigt dir zeigt, wie du tickst, was dich antreibt, welche Muster dich prägen und wo deine echten Stärken liegen. Hierbei wirst du nicht in eine Schublade gesteckt, wie es bei einfachen Tests der Fall ist.
Stell dir vor…
…du erkennst deine Stärken nicht nur – du fühlst sie.
…du verstehst, warum du in bestimmten Situationen immer gleich reagierst – und wie du es ändern kannst.
…du begreifst, dass du nicht zu sensibel, zu chaotisch oder zu leise bist – sondern genau richtig. Und du erkennst, wie du das Beste daraus machen kannst.
…du bekommst Worte für etwas, das du vielleicht schon lange fühlst, aber nie richtig greifen konntest.
…du entwickelst mehr Klarheit für Entscheidungen, Beziehungen, Grenzen und deinen Umgang mit Stress.
Diese Analyse ist kein Test wie viele andere. Sie ist ein Spiegel, der dir zeigt: Du bist nicht falsch. Du bist komplex. Und genau darin liegt dein Potenzial.
Die Persönlichkeitsanalyse
Ich setze den wissenschaftlich fundierten LINC Personality Profiler (LPP) ein, um mit dir gemeinsam sichtbar zu machen:
- welche Fähigkeiten und Stärken in dir angelegt sind
- was dich motiviert und innerlich antreibt
- welche Charaktereigenschaften deine Persönlichkeit prägen
- wie andere dich wahrnehmen könnten
- welche Verhaltensmuster sich bei dir im Kontakt mit anderen zeigen
- was diese Erkenntnisse für deine aktuelle Lebenssituation bedeuten können
So entsteht kein oberflächlicher Testmoment, sondern eine fundierte Standortbestimmung, die dir helfen kann, dich selbst besser zu verstehen und stimmigere nächste Schritte zu finden.
Die Persönlichkeitsanalyse
Das bekommst du
Dein persönliches Analyse-Paket umfasst:
- den Online-Testzugang zur LINC Persönlichkeitsanalyse
- einen ausführlichen schriftlichen Report
- meine zertifizierte Begleitung bei der Einordnung
- ein persönliches 60-minütiges 1:1-Auswertungsgespräch
- ein optionales Tiefenprofil inklusive
- weitere Tiefenprofile auf Wunsch gegen Aufpreis
Du bekommst also nicht einfach nur Daten über dich. Wir schauen gemeinsam darauf, was deine Ergebnisse über deine Muster, Bedürfnisse, Stärken und möglichen nächsten Schritte sichtbar machen.
Denn das reine Analyse-Ergebnis allein reicht nicht. Wichtig ist der Transfer in dein Leben. Und genau deshalb wirst du mit deinen Ergebnissen nicht alleingelassen.
Was dir der LINC Personality Profiler im Alltag konkret zeigen kann
Diese Analyse kann dir helfen zu verstehen,
- warum du dich in manchen Situationen schneller unter Druck setzt als andere
- warum dir Abgrenzung schwerfällt
- warum du in Konflikten, Entscheidungen oder Stressphasen oft ähnlich reagierst
- warum sich manche beruflichen oder privaten Kontexte für dich so anstrengend anfühlen
- was dich wirklich motiviert — und was dich auf Dauer eher erschöpft
- wo deine natürlichen Stärken liegen
- und warum du nicht falsch bist, auch wenn du dich gerade vielleicht so fühlst
Gerade wenn du das Gefühl kennst, nur noch zu funktionieren, innerlich leer zu sein oder dich selbst ein Stück verloren zu haben, kann diese Form von Selbstverstehen sehr entlastend sein.
Optional zubuchbar: der Coaching Profiler
Wenn du noch tiefer in deine inneren Muster eintauchen möchtest, kannst du zusätzlich den Coaching Profiler als Upgrade dazubuchen.
Dieses Upgrade baut auf deinem Persönlichkeitsprofil auf und ergänzt es um fünf bewährte Reflexionsansätze:
- Inneres Team
- Glaubenssätze
- Antreiber
- Wertequadrate
- Coping-Verhalten
Der Coaching Profiler verbindet die wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse mit zusätzlichen Impulsen für Coaching- und Entwicklungsprozesse. So entstehen weitere Zugänge zu Themen wie Entscheidungsfindung, inneren Konflikten, Selbstführung und Veränderungsprozessen — beruflich wie privat.
Was dir das Upgrade zusätzlich eröffnen kann
Mit dem Coaching Profiler geht es nicht nur darum, wie du bist, sondern auch darum, welche inneren Dynamiken auf Basis deiner Persönlichkeit eine Rolle spielen könnten.
Das kann dir helfen zu verstehen,
- welche inneren Stimmen in dir gleichzeitig wirken
- welche Glaubenssätze dich vielleicht unbewusst prägen
- welche Antreiber bei dir Druck auslösen können
- welche Werte und Gegenwerte in dir in Spannung stehen
- und wie du in belastenden Situationen typischerweise mit Stress, Konflikten oder Herausforderungen umgehst
So wird aus der Persönlichkeitsanalyse auf Wunsch eine noch tiefere Reflexionsgrundlage. Nicht, um dich zu überfordern. Sondern um dir zusätzliche, verständliche Zugänge zu dir selbst zu eröffnen.
Die fünf Bereiche des Coaching Profilers
Das Innere Team
Jeder Mensch trägt unterschiedliche innere Stimmen in sich.
Manche Anteile wollen Sicherheit. Andere Freiheit. Manche Ruhe. Andere Leistung.
Die Arbeit mit dem Inneren Team hilft dabei, innere Ambivalenzen sichtbar zu machen, Spannungen besser zu verstehen und stimmigere Entscheidungen zu treffen.
Glaubenssätze
Manche Überzeugungen begleiten uns lange, ohne dass wir sie bewusst hinterfragen.
Zum Beispiel:
- „Ich muss stark sein.“
- „Ich darf niemanden enttäuschen.“
- „Ich muss alles allein schaffen.“
Der Coaching Profiler gibt Impulse dazu, welche solcher inneren Überzeugungen auf Basis deines Persönlichkeitsprofils eine Rolle spielen könnten.
Antreiber/ Kritiker
Antreiber bzw. Kritiker sind tiefliegende Muster wie
- Sei perfekt.
- Mach es allen recht.
- Sei stark.
- Streng dich an.
- Beeil dich.
Gerade bei Stress, Erschöpfung und innerem Druck können diese Muster viel Einfluss haben. Der Beispielreport zeigt, dass solche Antreiber im Profiler gezielt reflektiert werden, um ungesunde Denkmuster besser zu erkennen und neue Verhaltensweisen zu entwickeln.
Wertequadrate
Hier geht es um deine Werte und um die Frage, wo eine Stärke vielleicht kippt oder wo ein ergänzender Gegenpol hilfreich sein könnte.
Das kann sehr entlastend sein, weil du dich nicht mehr vorschnell in richtig oder falsch einteilst, sondern differenzierter auf dein inneres Gleichgewicht schaust.
Coping-Verhalten
Coping beschreibt, wie du mit Belastung, Konflikten und schwierigen Situationen umgehst.
Im Beispielreport (siehe unten) wird deutlich: Es gibt kein pauschal richtiges oder falsches Coping. Entscheidend ist, wie gut eine Strategie zur jeweiligen Situation passt. Genau diese Reflexion kann helfen, das eigene Repertoire an Bewältigungsstrategien zu erweitern und Stresssituationen bewusster zu begegnen.
Was ist der Unterschied?
LINC Personality Profiler
Der LPP ist ideal für dich, wenn du dich selbst besser verstehen möchtest:
deine Persönlichkeit, deine Motive, deine Stärken, deine Verhaltensmuster und das, was dich im Alltag prägt.
Coaching Profiler Upgrade
Der Coaching Profiler ist ideal für dich, wenn du nach dem LPP noch tiefer gehen möchtest:
mit zusätzlichen Impulsen zu inneren Anteilen, Glaubenssätzen, Antreibern, Werten und deinem Umgang mit Belastung.
Kurz gesagt:
Der Personality Profiler hilft dir, dich klarer zu erkennen.
Der Coaching Profiler erweitert diese Erkenntnisse um zusätzliche Reflexionsansätze für innere Muster und Entwicklungsthemen.
LINC Personality Profiler
inklusive Tiefenprofil & Coaching-Session- Analyse inkl. Tiefenprofil
- eine Coaching-Session
- ein 34-seitiger Report (PDF)
Coaching Profiler
(nur als Upgrade zum LPP)- Analyse
- ein 24-seitige Report (PDF)
- eine Coaching-Session
Für wen ist die Persönlichkeitsanalyse geeignet?
Diese Analyse kann besonders passend für dich sein, wenn du …
- nach außen souverän wirkst, dich innerlich aber oft erschöpft oder leer fühlst
- verstehen möchtest, warum du in bestimmten Mustern immer wieder festhängst
- dich beruflich oder privat neu orientieren willst
- nicht länger nur funktionieren möchtest
- dir eine fundierte, ruhige und klare Form der Selbstreflexion wünschst
- keine Lust auf oberflächliche Tests hast, sondern auf echte Einordnung
Das Upgrade mit dem Coaching Profiler ist besonders sinnvoll, wenn du zusätzlich noch tiefer in Themen wie inneren Druck, Glaubenssätze, Antreiber, Ambivalenzen oder deinen Umgang mit Belastung einsteigen möchtest.
Ist das überhaupt was für mich?
Vielleicht fragst du dich:
- „Eigentlich geht es mir doch gar nicht schlecht genug — darf ich mir sowas trotzdem gönnen?“
- „Ich habe schon so viel versucht — bringt mir das wirklich etwas?“
- „Ist das nicht zu theoretisch oder zu psychologisch?“
- „Reicht der Personality Profiler allein aus?“
- „Brauche ich für das Upgrade Vorkenntnisse?“
Diese Fragen sind normal.
Du musst nicht erst zusammenbrechen, um dich besser verstehen zu dürfen. Und du musst auch nichts „vorweisen“, damit Selbstreflexion berechtigt ist.
Oft ist schon sehr viel gewonnen, wenn diffuse Gefühle plötzlich verständlicher werden. Wenn du erkennst, warum du so reagierst, wie du reagierst. Wenn du dir selbst mit etwas mehr Mitgefühl und etwas weniger Härte begegnen kannst.
Hier zeige ich dir ein fiktives Tiefenprofil zum Thema „Resilienz“:
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Mehr InformationenWarum ist gerade der LPP so sinnvoll?
Du denkst vielleicht jetzt, dass es doch schon sooo viele Analysen und Tests gibt in Sachen Persönlichkeit. Und diese sind auch noch oft kostenfrei im Internet abrufbar.
Ja, das stimmt beides. ABER:
- Viele der frei verfügbaren Tests sind nicht auf der Grundlage aktueller, wissenschaftlicher Erkenntnisse aufgebaut. Sie sind teilweise leider schlicht veraltet oder wurden entwickelt auf der Grundlage von persönlichen Erfahrungen – dazu gehört zum Beispiel Sensus+ oder der Persönlichkeitstest von Tobias Beck. Einige dieser Tests sind schlichtweg unseriös. Hierzu zählt zum Beispiel auch das Enneagramm. Auf Wikipedia findest du zum Schlagwort einen umfangreichen Artikel, in dem auch unter „wissenschaftliche Rezeption“ auf die Unzuverlässigkeit und damit Unbrauchbarkeit des Enneagramms hingewiesen wird: https://de.wikipedia.org/wiki/Enneagramm.
- Ein frei verfügbarer Persönlichkeitstest lässt dich mit dem Ergebnis allein. Du kannst keinen Experten fragen, was die Ergebnisse bedeuten. Mit dem Transfer in deine Lebenssituationen wirst du alleine gelassen.
Die Persönlichkeitsanalyse mit dem Linc Personality Profiler ist anders. Sie wurde von Experten auf der Grundlage aktueller Studienergebnisse entwickelt.
Das Analyse-Ergebnis kannst du mit mir ausführlich diskutieren und du kannst zielgerichtet mit meiner Unterstützung in deine individuelle Entwicklung einsteigen.
Je besser du dich kennst, umso mehr hast du die Chance, das Leben zu leben, das wirklich zu dir passt!
✅ Du spürst (wieder) mehr Motivation.
✅ Den Sinn deiner Handlungen erkennst du (wieder).
✅ In einer immer orientierungsloseren Zeit erlebst du (wieder) mehr Orientierung.
✅ Deine Beziehungen können sich verändern, wenn du im besseren Kontakt mit dir und deiner Persönlichkeit bist.
Du interessierst dich für die Persönlichkeitsanalyse?
Prima. Gern würde ich dich kennenlernen. Lass uns in Ruhe über deinen offenen Fragen sprechen. Im kostenfreien Erstgespräch (ca. 45–60 Min.) kannst du mich alles fragen, dein Ziel klären – und herausfinden, ob die Persönlichkeitsanalyse das Richtige für dich ist.
Mehr zur Persönlichkeitsanalyse
Basis der Analyse ist ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsmodell: das „Big Five“-Modell. Dieses Modell ist in der Forschung weltweit das Standardmodell, wenn es um die Untersuchung der menschlichen Persönlichkeit geht. Instrumente, die unseriös und nicht evaluiert sind, kommen im Test nicht zum Einsatz.
Die Analysewerkzeuge…
…wurden bereits mehrfach ausgezeichnet und messen das, was sie messen sollen: Charaktereigenschaften, Motive, Kompetenzen. So wird die Persönlichkeit ganzheitlich abgebildet. Das Ergebnis bietet personalisierte Informationen und konkrete Anleitungen zur individuellen Weiterentwicklung. Die Analyse kann sowohl im Einzelsetting als auch in Gruppen/ Teams zum Einsatz kommen.
Mittels unterschiedlicher Grafiken und gut zu verstehender Texte werden die Ergebnisse dargestellt. Hierbei liefert die Anlyse nicht nur Daten zur Persönlichkeit an sich, sondern auch zu Denkmustern und Glaubenssätzen. Abgerundet wird das Ergebnis durch Tipps, wie (blockierende) Überzeugungen verändert werden können, sodass eine nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung möglich wird.
Im Einzelnen enthalt das Testergebnis:
- eine grafische Übersicht aller Ergebnisse
- die detaillierte Beschreibung der getesten Persönlichkeit
- Daten zur Fremdwahrnehmung
- Verhaltensmuster im Umgang mit anderen
- zentrale Motive
- Kernkompetenzen
- Hinweise für eine erfolgreiche Kommunikation mit anderen Persönlichkeitstypen
- Entwicklungsmöglichkeiten und Learnings von anderen Persönlichkeitstypen
Mehr zum "Big Five"-Modell
Das Big Five-Modell ist ein Modell aus der klassischen Persönlichkeitspsychologie und wurde bereits in den 1930er Jahren entwickelt. Seitdem wird es intensiv beforscht. Im Englischen wird das Model auch mit dem Begriff OCEAN bezeichnet. OCEAN ist die Abkürzung aus Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness und Neuroticism.
Nach dem Modell setzt sich jede Persönlichkeit aus fünf Dimensionen zusammen und jede Dimension kann man skaliert betrachten. Im Einzelnen gehört dazu:
- Offenheit und Aufgeschlossenheit für Erfahrungen
- Gewissenhaftigkeit – und auch der Drang nach Perfektion
- Extraversion (=Geselligkeit)
- Verträglichkeit, Kooperationsbereitschaft und Empathie
- Neurotizismus, die Verletzlichkeit und emotionale Labilität
| Faktor | schwach ausgeprägt | stark ausgeprägt | |
| O | Offenheit | konservativ, vorsichtig | erfinderisch, neugierig |
| C | Gewissen-haftigkeit | unbekümmert, nachlässig | effektiv, organisiert |
| E | Extraversion | zurückhaltend, reserviert | gesellig |
| A | Verträglichkeit | wettbewerbsorientiert, antagonistisch | kooperativ, freundlich, mitfühlend |
| N | Neurotizismus | selbstsicher, ruhig | emotional, verletzlich |
Mehr zum Institut LINC
Das Lüneburg Institute for Corporate Learning (LINC) ist eine Ausgründung der Leuphana Universität Lüneburg. Dies sind die Entwickler des LPP sind:
- Dr. Ronald Franke (Wirtschaftspsychologe und zertifizierter systemischer Coach): Er war als Berater und Trainer für diverse Unternehmen tätig und arbeitet seit über zehn Jahren an Hochschulen.
- Prof. Dr. Martin Puppatz (Professor für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hamburg): Er war zuvor als Senior Manager und Projektleiter für zwei Unternehmensberatungen im HR-Consulting tätig.
- Prof. Dr. Jürgen Deters (Professor für Personalmanagement und Führung, Leuphana Universität sowie Leiter des Masterprogramms Management and Human Resources): Vorher war er Leiter der Personal- und Führungskräfteentwicklung der Gruner & Jahr GmbH. Seit über 20 Jahren ist er als Führungskräfte-Coach und Berater tätig.
- Prof. Dr. Ullrich Günther (einer der Gründerväter der modernen Wirtschaftspsychologie und Gründungsdekan des ersten Studiengangs für Wirtschaftspsychologie): Er war bis 2014 als Professor für Personal-, Organisations- und Interkulturelle Psychologie an der Leuphana Universität tätig und hat das Standardwerk „Handbuch für Verhaltenstrainer“ verfasst.
Buche jetzt dein Erstgespräch für die Persönlichkeitsanalyse
Bitte überlege dir zum Gespräch, was genau du erreichen möchtest, damit ich prüfen kann, ob dir eine Analyse wirklich hilft. Ich werde dir nicht „die Katze im Sack“ verkaufen. Nur wenn ich überzeugt davon bin, dass dir der LPP wirklich weiterhilft, werde ich dir das Analyse-Paket anbieten.
Dieses Erstgespräch ist kostenfrei und dauert max. 60 Minuten.
Häufige Fragen
Ist das eher Coaching oder eher Persönlichkeitsanalyse?
Der Coaching Profiler ergänzt diese auf Wunsch um weitere Reflexionsimpulse. So verstehst du nicht nur deine Persönlichkeit besser, sondern bekommst zusätzlich Hinweise auf innere Muster, die im Alltag, in Stressphasen oder bei Entscheidungen eine Rolle spielen können.
Reicht der LPP auch ohne Upgrade aus?
Ja. Für viele ist der Personality Profiler bereits ein sehr wertvoller Schritt zu mehr Selbstverständnis, Klarheit und Orientierung. Das Upgrade ist eine zusätzliche Möglichkeit, wenn du darüber hinaus noch tiefer reflektieren möchtest.
Muss ich den Coaching Profiler dazubuchen?
Nein. Der LINC Personality Profiler ist ein vollständiges und in sich stimmiges Angebot. Der Coaching Profiler ist eine optionale Vertiefung für alle, die noch tiefer in ihre inneren Muster einsteigen möchten.
Brauche ich Vorkenntnisse für das Upgrade?
Nein. Du musst dich weder mit Psychologie noch mit Coaching-Methoden auskennen.
Die Inhalte sind dazu da, dir dich selbst verständlicher zu machen — nicht dich mit Fachbegriffen zu überfordern. Der Coaching Profiler liefert Impulse und Anregungen, die dann gemeinsam eingeordnet werden können.
Tschüß, Stress - moin, Gelassenheit!
Ich bin Julia Cremasco, die Stress-Expertin, und unterstütze dich beim Finden von mehr Lebensqualität.
Julia Cremasco, die Stress-Expertin
Unterjörn 4 Ι 24536 Neumünster
E jcremasco@cremasco.de
T +49 4321 301074
M +49 172 9715393
In meiner Praxis, die ein sicherer Ort für alle FLINTA* ist, sind alle Menschen willkommen. Respekt, Feminismus, Gleichberechtigung und Toleranz sind wichtige Themen in meiner Arbeit. Nicht willkommen sind Rassismus, Sexismus und Queer-Feindlichkeit.